El impacto de la migración en las mujeres que se quedan y las que parten: ¿mito o realidad?

Marcela Ballara

REPEM-ICAE-GEO

 

LA MIGRACIÓN EN EL CASO DE KENYA
Jack Shaka / Nairobi-Kenya

El impacto de la migración del campo a la ciudad, entre países o entre regiones puede llegar a tener impactos contradictorios en la seguridad alimentaria de la familia que permanece en la finca o en la ciudad. Por un lado las remesas pueden, contribuir a apoyar el desarrollo socio económico de las familias incluyendo la alimentación, la salud y educación de la familia campesina o urbanas pero por otro lado puede llegar a aumentar el
trabajo productivo y reproductivo de la mujer rural/urbana incidiendo en varios aspectos especialmente aquellos que dicen relación con el trabajo al interior del hogar. En el caso de las mujeres rurales la seguridad alimentaria de la familia se puede ver amenazada al tener que asumir el trabajo de la persona que emigró con una mayor incidencia negativa entre aquellas que no son dueñas de la tierra, no tienen acceso al crédito y a otros beneficios que puedan apoyarla para garantizar los alimentos a su familia.

Por otro lado, las mujeres que migran se ven enfrentadas a una situación de desventaja con respecto a los nacionales del país donde se encuentran asentados. Las mujeres migrantes por su condición de género, etnicidad y raza enfrentan problemas específicos, y que dicen relación con la iniquidad en el acceso a los servicios básicos públicos (salud, educación, vivienda, previsión); acceso a información sobre sus derechos y servicios; dificultades
para la inserción y desarrollo en el mercado de trabajo, discriminación y condiciones desventajosas, de precariedad y respeto a sus derechos laborales (salarios bajos el nivel de los nacionales, insalubres, con largas horas, agresión y acoso sexual); deterioro en sus condiciones de vida; abusos en sus derechos humanos como migrantes y mujeres: perdida de la identidad cultural, dificultades para organizarse y ejercer el liderazgo.

Esta situación tan común en los países receptores de migrantes, nos debería llevar a trabajar en acciones para que se cumplan lo estipulado la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y sus Familiares. Proteger sus derechos humanos, proporcionar alternativas educativas sea el la educación formal o la informal sin olvidarnos que los habitantes de los países receptores también tienen que ser educados en la no discriminación, la no exclusión. En este marco, las reflexiones de Sofía , son muy acertadas.
 

Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y sus Familiares    http://www.unhchr.ch/spanish/html/menu3/b/m_mwctoc_sp.htm
 

Aún hoy, la migración representa una amenaza para todo el continente africano y especialmente para Kenya. La violencia que se desató luego de las elecciones de diciembre de 2007 y siguió hasta 2008 provocó una migración masiva. Kenya tiene más de 250.000 personas internamente desplazadas (PID) y más de 3.000 refugiados en Uganda y Tanzania.

Se estima que más de 50% de las personas internamente desplazadas del mundo viven en África. El caso es peor en nuestro vecino Sudán, sin olvidarnos de Somalia. [WINDOWS-1252?] Lloramos por nuestros padres, madres, hermanas, hermanos e hijos cada vez que acontece una atrocidad de este tipo y nos afecta hasta el punto de convertirnos en desplazados.

En el pasado, muchos refugiados han llegado hasta Kenya; de hecho más de 270.000 somalíes buscaron asilo en nuestro país. También llegaron de Sudán, Uganda, el Congo, Rwanda y Burundi, pero hoy los hijos de Kenya son refugiados en Uganda y Tanzania. Esto sin mencionar a todos aquellos que en los últimos años han buscado asilo en Europa y América.

Pero Kenya espera que haya movimientos de retorno, como ocurrió en Burundi y Rwanda, y que muchos de los que se fueron puedan volver a casa y ayudar a reconstruir el país de una forma u otra.

*MIGRACIÓN LABORAL EN KENYA*

Los profesionales y técnicos de Kenya hoy emigran a otros países. En los últimos diez años, la fuga de cerebros en Kenya ha alcanzado cifras nunca antes vistas. Una buena proporción de la mano de obra keniata ha emigrado a Gran Bretaña, América, Oriente Medio y Sudáfrica.

Otros han buscado oportunidades en Canadá y distintos países de Europa.

En los últimos años, en Kenya se han registrado muchas migraciones hacia Oriente Medio, en especial a los Emiratos Árabes Unidos. Además, muchos atletas keniatas se han trasladado a otros países, como Qatar que les ofrece una nacionalidad y mejores pagas. Esto supone una pérdida de talentos.

Si bien es difícil detener la emigración de keniatas, se pueden adoptar algunas medidas para garantizar que la fuga de cerebros no llegue a proporciones alarmantes. La idea de que 'los diplomas extranjeros son buenos' ha hecho que muchos keniatas dejaran el país para continuar su educación en Estados Unidos, Australia, Canadá o el Reino Unido, y más recientemente en Singapur y Malasia.

Estados Unidos y el Reino Unido siguen siendo los países más buscados por los keniatas, que llegan para obtener una mejor educación. Lo que ocurre es que una vez que finalizan sus estudios, son muy pocos los que vuelven a Kenya. Es necesario contar con más incentivos para que quieran volver a casa. Lo mismo hay que hacer con los atletas que aquí son prácticamente desconocidos.