VOICES RISING
YEAR IV - Nº177
April 7, 2006

content
1.- RAPPORT DE MISSION SUR LA PREPARATION DU FORUM SOCIAL MONDIAL 2007
2.- WOMEN & ENVIRONMENTS INTERNATIONAL MAGAZINE
3.- VACANCY: INFORMATION & NETWORKING OFFICER -  BRIDGE GENDER AND DEVELOPMENT PROGRAMME
4.- WOMEN’S RIGHTS INFORMATION MANAGER

 

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1.- RAPPORT DE MISSION SUR LA PREPARATION DU FORUM SOCIAL MONDIAL 2007

anafa@sentoo.sn

Bonjour

Veuillez trouver ci joint le rapport de mission de Buuba sur la préparation du Forum social mondial 2007
 
Ousmane

Nairobi du 15 au 25 Mars 2007

1^ère : étape : Réunion du Conseil Forum Social Africain du 16 au 18 Mars 2006 au Lenana Hôtel. La réunion a commencé le Jeudi 16 Mars par l’ouverture (mot de bienvenue du comité Kenyan) et par la présentation des objectifs (par Taoufik le Secrétaire du Conseil Africain). Puis les informations et analyses furent livrées à propos d Secrétariat, du Forum Social Africain de Conakry (édition 2005), du Forum Mondial Polycentrique de Bamako (Janvier 2006) et de la préparation du Forum Social Mondial de Nairobi prévu pour Janvier 2007.

- Puis on est passé à l’évaluation du travail des commissions toujours dans la matinée.

L’après midi fut consacré à la présentation du texte d’orientation pour le FSM de 2007 et aux premiers échanges sur ce texte.

- Le Vendredi 17 Mars la discussion a continué autour de ce papier, puis on est passé au travail en commission (contenu et méthodologie, communication et mobilisation, ressources financières, jeunesse et logistique). Ces commissions devaient élaborer des stratégies et modalités de mise en œuvre et proposer un plan d’action.

L’après midi fut consacré à la restitution du travail des commissions, à l’adoption du plan de travail général et à la validation du concept paper ; un temps fut donné pour livrer le résultat des demandes d’adhésion au F.S.A.

Durant la soirée les participants ont assisté au Serena Hôtel au lancement du livre de Zarina Patel sur la vie du fondateur du mouvement syndical Kenyan, Makhan Singh, d’origine indienne, né en 1913 et décédé en 1973.

Le Samedi 18 Mars le comité de facilitation s’est réuni pour apprécier et harmoniser les documents de synthèse dans la matinée pour faire face l’après midi aux journalistes autour d’une conférence de presse.

Que retenir de cette première étape ?

1. Tout d’abord la mise en place du comité de facilitation a été une bonne chose, ce comité qui regroupe en plus du Secrétaire les responsables de commission a bien préparé la rencontre dès sa réunion du 15 Mars 2006. Son élargissement aux bonnes volontés du C.F.S.A et du C.I a été fructueux ; on savait dès ce 1^er jour qui étaient les présidents de séance et les rapporteurs, ce qui diminue les frustrations. Donc le Secrétariat a gagné en maturité et le Conseil en expérience et en termes de responsabilités.
2. Le Forum Social Africain de Conakry a été un succès et a aidé à réussir le Forum Social Polycentrique de Bamako, il a aidé à introduire certaine innovations (par exemple la réflexion sur les migrations et une amélioration du camp de jeunesse, l’introduction du festival de cinéma, l’utilisation des langues africaines). Plus de 1000 personnes ont participé, dont 700 à 800 de la Guinée, il y a eu autour de 80 panels. Il y a eu tout de même un déficit de 19000 dollars, malgré le support du FSA (8000 dollars).

3. Bamako a été un succès, aussi malgré le retard et des insuffisances dans le soutien apporté au comité malien qui a su faire preuve d’ingéniosité en n’accusant pas de déficit. Le Forum a été couvert par les médias, il y a eu des activités novatrices (poursuite de la réflexion sur les migrations, interventions massives des jeunes, des femmes, des paysans, des syndicats).  Entre 20 000 et 25 000 personnes ont participé à l’évènement. Le soutien du gouvernement malien a été noté et ouvre des perspectives sur la réflexion concernant les rapports avec les Etats l’utilisation des langues africaines dans les débats et à travers Flamme d’Afrique et du cinéma a eu un impact considérable sur la participation des masses populaires et sur l’impact du F.SA.  et F.S.M dans les pays africains.

4. On s’est rendu compte que les F.S nationaux et sous régionaux se développent ; des rapports sont venus de Côte d’Ivoire, du Forum ouest africain du Togo, du Sénégal, de la Guinée, du Maghreb, de l’Afrique de l’Est, Ethiopie, Tanzanie, de l’Ouganda, de la Somalie, de l’Afrique Australe, du Malawi.

5. Les commissions fonctionnent mieux : on s’est rendu compte qu’il faut faire confiance à l’expertise des membres du Conseil et du Mouvement Social Africain (ex la commission finances a pu se réunir et bien travailler malgré l’absence de la coordonnatrice).

6. Des propositions pratiques de consolidation et d’innovation ont été apportées (ex la reprise améliorée de la formule des caravanes pour faire de Nairobi 2007 le plus grand rassemblement démocratique et unitaire des mouvements sociaux africains en relation avec les mouvements sociaux du reste du monde : des caravanes venant de l’ouest, du Sud, du Nord (et pourquoi pas du Centre) de l’Afrique sont attendus à Nairobi.

7. Le F.S.A a élaboré un texte d’orientation pour Nairobi 2007 qui a été soumis lors de la réunion du Conseil International et un plan de travail qui balise la route vers Nairobi, l’étape du séminaire méthodologique prévu en Juin est donc capitale.

II/ RENCONTRE DU CONSEIL INTERNATIONAL DU 19 AU 22 MARS 2007

Le 19 Mars dans la matinée la commission méthodologie et contenu s’est réunie pour d’une part évaluer les Forums polycentriques, surtout Bamako et Caracas ; Karachi devant se tenir juste après notre réunion de Nairobi et baliser d’autre part la route pour Nairobi 2007.

Bamako et Caracas ont été évalués positivement dans l’ensemble, même si on a regretté que la jonction et l’articulation des Forums Polycentriques n’ont pas pu se faire.

Des échanges profonds ont eu lieu sur la méthodologie d’évaluation de l’impact des F.S. Il a été retenu en fin de compte d’attendre la tenue de Karachi et de procéder à une analyse plus fine des forums polycentriques pour être édifié sur leur impact avant de prendre une quelconque décision quant à leur maintien ou suppression.

L’après midi du 19 Mars a permis à la commission méthodologie de poursuivre son travail et aux autres commissions de commencer.

- Le 20 Mars a commencé la réunion du Conseil International avec l’agenda suivant :

- Introduction

- Evaluation des Forums Polycentriques

- Le Forum Social 2007

- Rapports des commissions

- Commissions méthodologie

- Le 21 Mars suite du rapport des commissions

- Ressources

- Expansion

Puis réflexion sur Nairobi 2007

Rencontre avec les mouvements sociaux kenyans.

- Le 22 Mars fut consacré au plan d’action, au calendrier de travail du Conseil et à la visite des sites du F.S.M 2007.

Que retenir de cette 2^e étape ?

1. Une démarche est retenue pour identifier les actions et luttes, thèmes : le processus ne va pas se limiter aux NTIC, il y aura articulation avec mobilisation

2. Un séminaire va se tenir en Juin 2006 pour avancer

3. Un comité de suivi est en place : il comprend les Kenyans, les Africains, les Brésiliens, les Indiens plus acteurs organisations des forums polycentriques.

4. Une visibilité sera donnée aux groupes marginalisés.

5. Le C.I va sponsoriser quelques activités centrales et transversales.

3^e ETAPE : LES ACTIVITES DE L’ICAE

 (Babacar DIOP Buuba, Paul Belanger, Celita Eccher, Marcela plus la présidente du REPEM)

- La délégation de l’ICAE s’est d’abord réunie à l’Hôtel Lenana le 18 Mars dans l’après midi en présence de Magdalena Gathoni présidente de Kala Kenya Adult Learner’s Association accompagné de son assistant Salomon.

- Elle a rencontré le 19 Mars au soir à l’Hôtel Jacoranda où résidait le reste de la délégation, Mme Muthoni de Femnet avec qui on a eu une séance de travail sur la préparation de l’AG de l’ICAE et de la PAALAE.

- Le 22 Mars dans l’après midi une autre séance de travail a eu lieu avec Njuk Githewa du comité Kenyan pour la préparation du F.S.M de Nairobi 2007.

- Les 23, 24, 25 : Babacar DIOP Buuba était resté au Kenya a eu un programme de travail avec la KALAE et avec Acord (Agency for Coopération and Research in Development) intéressé aux activités d’alphabétisation et d’éducation des adultes.

Que retenir de cette 3^e étape ?

1. L’idée de faire tenir les AG de PAALAE et de l’ICAE à Nairobi juste avant le F.S.M est une bonne chose : à partir du moment où les dates du F.S.M sont désormais connues du 20 aux 25 Janvier 2006 il ne reste que la sémaine du 14 au 18 Janvier pour faire à la fois l’AG de l’ICAE et celle de la PAALAE

Il faudra articuler avec la suggestion faite par Bud Hall consistant à célébrer le 30^e anniversaire de l’ICAE en partenariat avec les camarades tanzaniens.

Il a été suggéré de faire l’AG PAALAE les 14 et 15 Janvier et celle de l’ICAE les 16, 17, et 18 Janvier.

Bien entendu ICAE et PAALAE participeront non seulement au Forum de l’Education qui se tiendra dans le cadre du F.S.M mais aussi à toutes les activités qui concerneront l’éducation. Le séminaire virtuel en cours va aider dans les synergies.

2. Une division du travail s’est esquissée.

FEMNET qui travaille avec GEO s’occupera de logistique ; KALA membre de PAALAE s’occupe du contenu en relation avec PAALAE. Les deux (2) organisation vont coopérer sous la supervision de l’ICAE et de la PAALAE

CONCLUSION

Impressions générales

- Le F.S.M fait des progrès en termes d’élargissement et de vision et de méthodes de travail.

- Concernant l’élargissement : 10 nouvelles organisations ont été admises dont plusieurs africaines

- Vision : les débats sur les relations avec les parlementaires et l’admission d’organisations ont été fructueux et permettent d’améliorer les méthodes de décision.

- Le Comité Kenyan est à pied d’œuvre mais il doit s’élargir aux organisations de masses au Kenya, améliorer et faire connaître sa politique en direction des médias sa réflexion sur les problèmes de sécurité et son analyse du contexte politique Kenyan.

Nous devons tirer profit des offres de coopération qui se sont ouvertes

- Concernant l’éducation et la santé

- Les migrations

- Les arts, la culture, le cinéma

ANAFA et la PAALAE devront en relation avec le F.S.S et le F.S.A jouer le rôle qu’on attend d’elles et qu’elles peuvent jouer compte tenu de leur expertise et responsabilités.

 Babacar DIOP Buuba
Vice-Président ICAE pour le PAALAE

 

ANNEXES

1. Il y’a eu les rencontres entre quelques membres du F.S.A et des F.S européens (Italie, France) portant aussi bien sur la coopération financière qu’intellectuelle. Il y a eu aussi des échanges avec des membres des F.S brésiliens et indien. Des invitations ont été données pour des rencontres en relation avec les agendas des uns et des autres.

2. L’agenda suivant est à retenu

- 4 – 7 Mai 2006 : Forum Social Européen en Grèce.

- Juillet 2006 : rencontres en Italie

- 6, 7, 8 et 9 Octobre 2006 en Inde : réunions des commissions du FSM

- 21, 22 Octobre des commissions Forum Social Sud est Asiatique (Bangkok)

26 – 27 Janvier 2007 Conseil International

Avril 2007 Conseil International en Italie (Rome)

3. Liste des organisations retenues pour être membres du CI

- Une organisation marocaine

- Mwengo - Zimbabwe

- Indiba - Afrique du Sud

- Sodned - Kenya

- Action Aid

- Panos – Afrique de l’ouest Sénégal

- Forum – France

- Kenya – Debt Network

- Poor People’s Economic Rights

- Habitat International

- Inter Alliance of Inhabitants

- Global Progressive Forum Initiatives

(Herriah Aske (basque) est la seule organisation dont le cas va être rediscuté)

4. Rencontres et visites avec KALA (Kenyan Adult Learner’s Association)

- Une première rencontre a eu lieu le 23 Mars 2006 au siège de KALA à Nairobi : elle a porté sur :

- la vie de KALA et de PAALAE

- des échanges sur le F.S.M et la participation de l’ICAE , de la PAALAE et de KALA et la division des tâches.

- ICAE et PAALAE et KALA s’occupent de la recherche des moyens et des contenus

- ICAE en relation avec FEMNET se penchent sur l’AG de l’ICAE en partenariat avec KALA et PAALAE

- PAALAE et KALA se focalisent sur l’AG de PAALAE

- KALA s’occupe de la rencontre des apprenants

- on a échangé sur l’intégration de la célébration du 30^e anniversaire de l’ICAE et de l’hommage aux fondateurs

- enfin KALA et PAALAE ont échangé sur les perspectives de coopération avec accord.

 Il est retenu que KALA poursuivie les contacts, avec Accord. Accord est intéressé par le travail d’ANAFA à travers le projet d’UNRISD et veut recevoir régulièrement Suñu Link.

Concernant l’AG KALA a suggéré de se pencher sur les cotisations des membres de PAALAE. Le taux sera fixé dans le cadre des l’échanges préparatoires. Il faut prendre aussi en charge les problèmes de traduction dans le budget ; PAALAE enverra un projet que KALA va finaliser

- Le 24 Mars 2006 une visite de classe d’alphabétisation a eu lieu dans le bidonville de Matare (Amen Women Group) ; cela a permis de constater les réalisations en alpha et artisanat. On a eu une idée du combat pour la suivie des populations : zone d’accès difficile, problème d’eau, de santé et d’hygiène.

 Ce genre d’expérience est à visiter lors de l’AG de l’ICAE, PAALAE voire du F.S.M.

 Enfin nous avons visité le même jour le KALA Centre à Kamuga, 20 km de Nairobi. Ce centre, sur un espace large abrite des classes d’alpha, des bureaux. Les échanges ont permis, durant les visites, d’être édifié sur les méthodes de KALA et sur les articulations entre ICAE et le F.S.M ; les populations ont été très attentives aux explications et promettent de s’impliquer.

5. Les rencontres avec Accord.

Accord(Association de Coopération et de Recherches pour le Développement) dont sont membres le CCFD quelques Oxfam, Heks Suisse, Inter – Parés – Canada, intervient dans des zones peu investies par les autres ONG. Elle vise à promouvoir la justice sociale et le développement basé sur les droits humains en facilitant le développement des mouvements sociaux. L’Association a transféré son siège de Londres à Nairobi.

Le 23 Mars, dans la matinée, a eu lieu une rencontre entre une délégation du F.S.A et Accord qui a mobilisé l’essentiel de son équipe ; les échanges ont porte sur :

- La coopération entre accord et le F.S.A

- La diversité et la stratégie du F.SM.

- les questions de représentativité, de légitimité, de respect mutuel

- les relations entre le social, le politique, le culturel, l’idéologique

- les ressources

- les attentes des uns et des autres

Accord va se rapprocher du comité kenyan pour suivre de près et participer à la préparation de Nairobi 2007

6. Enfin le voyage de Nairobi a permis de renouer le contact avec des collègues, amis, camarades sénégalais travaillant à Nairobi et aussi de reprendre contact avec des partenaires africains installés au Kenya (ex Acen (African Community Education Network) où travaille Jomo Berewa une de nos vieille connaissances. Nous avons échangé avec d’anciennes connaissances qui ont été actives dans AALAE (Julian Njambura par exemple).

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2.- WOMEN & ENVIRONMENTS INTERNATIONAL MAGAZINE

Call for Submissions (Fall 2006 Issue)

Crossing Boundaries: Women, Art and Community Activism

Deborah Barndt
dbarndt@yorku.ca

 

Women & Environments International Magazine is looking for submissions for its upcoming issue focusing on women, art and community activism from an international and feminist perspective. This issue explores the diverse artistic practices that women bring to social and environmental activism; we are particularly interested in feminist approaches that honour the process as well as the product. We encourage submissions that cross boundaries, engaging art and community across disciplines as well as from diverse perspectives and intersections of gender, sexual identity, race, ethnicity, nationality, class, ability, age, socio-cultural, and regional differences, among others. 

Suggested Areas of Interest:
Art as social movement building, activism in communities

Transforming social and urban landscapes through art

Diasporic communities reframing of art

Interdisciplinary and multicultural arts collaborations

Arts censorship

Historical context of women in art

Confronting images, understanding visual culture

Profiles of women artists, poets, writers, singers, and key arts organizations

Photo essays, artwork and poetry

Format:

Text and diverse visual work (photography, video stills, illustration, graphics, etc.) Writing can analyze and describe a variety of artistic practices (zines, installation, performance art, music, sculpture, poetry, etc.) 

Deadlines:

Abstracts or indications of interest by April 30^th 2006.  (Consideration will begin as of May 2006).  Final manuscripts by July 24^th 2006.

Submission Guidelines:

Articles should be written in English in a journalistic style. If you would like to submit an article written in a language other than English, let us know and we’ll do our best to facilitate translation. All written work must be original and previously unpublished. Features should not exceed 2,500 words.  Shorter pieces, collaborative works, book and film reviews, poetry and artistic expressions are welcome.  Detailed editorial guidelines and information can be found on our website www.weimag.com under “Write for WEI Mag.” Please review them carefully prior to submission.    

Women and Environments International:

Women & Environments International Magazine is a unique Canadian magazine that examines women's relations to their natural, built, and social environments: from feminist perspectives. WEI provides a forum for academic research and theory as well as professional and community practices and experiences.

Please E-mail Submissions To: we.mag@utoronto.ca to the attention of Ann Danilevich

For More Information Please Contact:

Women & Environments International Magazine
WGSI, New College, University of Toronto
40 Willcocks St.
Toronto, M5S 1C6, Ontario
Canada 

Phone: (416) 978-5259 Fax: (416) 946-5561

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3.- VACANCY: INFORMATION & NETWORKING OFFICER -  BRIDGE GENDER AND DEVELOPMENT PROGRAMME

bridge@ids.ac.uk

The Institute of Development Studies (IDS) is a leading centre of research, teaching and communications on international development issues. BRIDGE is an innovative gender and development research and communications unit within IDS that supports policymakers and practitioners with accessible and diverse gender information. We now need to recruit a talented and highly motivated individual to join this groundbreaking team.
 
The successful candidate will take responsibility for the continued evolution of our electronic information strategy - in particular the development of the Siyanda website (please visit www.siyanda.org). Siyanda offers: a comprehensive database of summaries and links to gender materials from across the world; a database of gender experts; and opportunities for networking with colleagues.
 
You must have an excellent knowledge of internet-based information systems along with a strong background in gender and development issues, debates, information and networks. Your experience of building networks of partner organisations through electronic means will ensure Siyanda remains relevant and vibrant. In turn, you will demonstrate the competence to identify and develop information strategies, for both on- and offline communication.
 
Starting salary: £20,044 - £25,565 (depending on experience)
 
Closing Date: Thursday 4 May 2006 (12.00 GMT) Interview date: 23 and 24 May 2006
 
OFFICIAL APPLICATIONS FORMS ONLY, CVs will not be accepted
 
For further information and to download an application form please log on to http://www.ids.ac.uk/ids/recruit/index.html
 
Alternatively to receive a hard copy please email Human Resources, hr@ids.ac.uk Or call our confidential answer phone
01273-678682 [Int +44 1273]
 
Human Resources
Institute of Development Studies
University of Sussex
Brighton BN1 9RE, UK
 
We strongly encourage applications from all sections of the community regardless of sex, race, religion or religious beliefs, disability, HIV/AIDS, sexual orientation and age.
 
 
Paola Brambilla
Communications Assistant/Consultant
BRIDGE
Institute of Development Studies
University of Sussex
Brighton, BN1 9RE
email: P.Brambilla@ids.ac.uk

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4.- WOMEN’S RIGHTS INFORMATION MANAGER

The Association for Women’s Rights in Development (AWID) is an international feminist organization committed to strengthening the voice, impact and influence of women’s rights advocates, organizations and movements internationally.  For over 20 years, AWID has produced
cutting-edge information on gender and development and women’s human rights
through its publications, web sites and e-lists.
To coordinate its communication and information initiatives, AWID is seeking an innovator in the area of Women’s Rights Information. The key tasks will be to produce, oversee and manage a wide array of relevant, timely information and analysis. This role supports AWID’s goal of contributing to the strengthening of the feminist and women’s movement(s), amplifying young women’s voices and those of other traditionally marginalized women, as well as increasing the popular understanding of women ’s rights.
The Women’s Rights Information Manager at AWID is a communications and content expert who will lead the Women’s Rights Information strategic initiative and successfully coordinate efforts with other AWID staff members and AWID members around the world.  She will bring extensive experience of advocating for women’s rights regionally and internationally, and contribute
strong leadership to AWID. AWID encourages applications from the Global South and Central and Eastern Europe. The Manager should be able to travel to Toronto, Canada in June 2006 for up to 6 months and continue to lead this initiative from her own country.

Necessary Qualifications and Experience:
• Depth and breadth of knowledge of women’s human rights and/or gender and development
• Advocacy/activist experience with women’s organizations and movements globally and/or regionally
• At least five years’ experience in Project management (led at least one major project from start to completion, with minimal supervision)
• At least five years’ experience in communications or journalism, with particular expertise in electronic communications
• University degree or related experience with a focus on women’s rights and/or gender and development
• Knowledge of new and innovative design and content approaches in information and communication technologies and experience with innovative strategies and latest, cutting-edge communication tools
• Proven writing, editing and proofreading skills; keen attention to detail
• Strong organizational skills; effective leadership, work in teams with tight deadlines and pressure
• Experience working with freelance writers; experience with media, both mainstream and alternative media
• Written and spoken fluency in English as well as well as Spanish or French.  A trilingual candidate in English, Spanish and French a definite asset

Please send a cover letter, latest CV and a written response in English to the following questions (not to exceed 4 written pages):
1. How can information be used to strengthen the voice, impact and nfluence of women’s rights advocates, organizations and movements internationally?
2. a) In your region or part of the world, what are the challenges faced by women’s rights advocates, organizations and movements?
b) How can AWID’s Women’s Rights Manager contribute to addressing these challenges?
Please send all documents to Sarah Rosenhek at: srosenhek@awid.org  by April 20, 2006.  No calls please. We thank all those who apply, but only those candidates who are shortlisted will be contacted.